Opportunity

Coaching

"Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen,
durch die sie entstanden sind.“
(Albert Einstein)

Meist sind die Grenzen zwischen einer Therapie und einem Coaching fließend. Ein Coaching kann sinnvoll sein, wenn Sie an einem wichtigen Entscheidungspunkt stehen. Das Coaching kann auch in schwierigen Lebenssituationen helfen und die Entstehung von persönlichen Krisen verhindern.

Während des Coachings unterstütze ich Sie dabei neue Sichtweisen einzunehmen, Handlungsoptionen zu entwickeln und eigene Lösungswege zu finden und umzusetzen.
Anliegen für ein Coaching können sein:
  • Sie stehen an einem Entscheidungspunkt und wissen nicht weiter
  • Sie befinden sich in einer akuten Stresssituation
  • Sie haben Schwierigkeiten mit Kollegen, Ihrem Chef oder im Job
  • Sie stehen sich oft selbst im Weg

  • Es fehlt Ihnen an Motivation und Antrieb

  • Sie wissen nicht genau, was sie studieren, arbeiten etc. möchten

  • Sie haben wiederkehrende problematische Situationen
  • Sie stehen an einem Entscheidungspunkt und wissen nicht weiter
  • Sie befinden sich in einer akuten Stresssituation
  • Sie haben Schwierigkeiten mit Kollegen, Ihrem Chef oder im Job
  • Sie stehen sich oft selbst im Weg

  • Es fehlt Ihnen an Motivation und Antrieb

  • Sie wissen nicht genau, was sie studieren, arbeiten etc. möchten

  • Sie haben wiederkehrende problematische Situationen
Ablauf des Coachings

1. Kennenlernen & Erstgespräch

Hier lernen wir uns kennen, prüfen ob die Chemie stimmt und sprechen über Ihr Anliegen.

2. Themen benennen & Ziele setzen

Gemeinsam definieren wir den genauen Coaching-Auftrag und die Zielsetzung.

3. Coachingprozess

Je nach Zielsetzung und Dringlichkeit sind etwa 8-10 Sitzungen sinnvoll. In der Regel finden diese wöchentlich statt.

4. Zielerreichung & Abschlussgespräch

Am Ende des Coachings werden die wesentlichen Learnings und Ergebnisse zusammengefasst.

Mitglied im

Siegel Verband Freier Psychotherapeuten, Heilpraktiker für Psychotherapie und Psychologischer Berater e.V.
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